建設業許可の「経営業務の管理責任者」は常勤でなければならない？常勤性のポイントを解説

建設業許可の申請で重要な要件の一つに、「経営業務の管理を適正に行うに足りる能力」があります。その中でも、会社の役員などが経営業務の管理責任者として認められるためには、原則として常勤であることが重要なポイントになります。…

一般建設業許可しかないのに大型案件を受注しても大丈夫？知っておきたい「特定建設業許可」の境界線

「大型の工事を受注することになったけれど、当社は一般建設業許可しか持っていない。大丈夫だろうか？」建設業者の方から、このようなご相談をいただくことがあります。結論からいうと、工事の請負金額が大きいという理由だけで、直…

～人手不足時代に知っておきたい基本ルール～建設業許可業者さんから、最近よくいただくご相談のひとつが「監理技術者って、複数の現場を兼任できますか？」というものです。人手不足が続く中、できるなら兼任したい… そう考え…

（事例） ◎A会社社長２０２５年2月に会社設立をしました。経管者も営業所技術者等（＊）も社長の私の予定です。 ◎トラスト経管者としても営業所技術者等の要件も満たしていますね。では、常勤性の確認資料と…

【事例】資本金500万円事務所の要件問題なし経営業務管理責任者　→　社長　（会社設立5年3ヶ月）専任技術者　→　従業員　（実務経験）実務経験は10年のうちの5年は自社で、残りは以前在籍していた会社で取得する予定…

建設業許可を取得するには、必ず経営業務管理責任者（経管者）と専任技術者を選出しなければなりません。この要件でつまずく方も多いです。ここでは実務経験で建設業許可を取得する場合についてご説明させていただきます。 &nbsp…

【建設業法】第27条の23 公共性のある施設又は工作物に関する建設工事で政令で定めるものを発注者から直接請け負おうとする建設業者は、国土交通省令で定めるところにより、その経営に関する客観的事項について審査を受けなければ…

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